求职信

求职信仍然重要吗?

在一个我们只需单击一下按钮即可申请工作的世界中,在几分钟内申请数十个工作变得非常容易。今天的技术给许多求职者(尤其是年轻一代)引发了一个有趣的问题——求职信仍然重要吗?它们还重要吗?简短的回答是肯定的;它们仍然可以成为您工作申请的重要组成部分,并且是您简历中的一大亮点。

求职信还需要吗?

不久前,尤其是在就业市场不那么热的时候,求职信几乎是强制性的。在今天的市场上,它们可能不是 必要的,但它们仍然是您应用程序的重要补充。求职信旨在cq9电子游戏试玩网站自己作为申请人的身份,突出您的技能,展示您的一些成就,并简要说明您为什么适合团队和职位。您可能会觉得这在当今紧俏的人才市场中并不重要,但最近的一项研究表明 26% 的招聘人员 仍然阅读求职信。另一项调查显示, 49% 的招聘经理 相信求职信是支持求职者申请的好方法。所以,不管你怎么想,招聘人员和雇主仍然看重他们。

为什么求职信仍然很重要?

求职信是一个很好的补充资源,可以加强你的申请。它们是展示您可能难以在简历中展示的软技能的好方法。您的求职信也是一个解释您对特定行业或职业道路的热情的机会;这也是你描述情况的机会 就像工作缺口一样 或对您的潜在雇主缺乏经验。从本质上讲,求职信是突出关于您和您的工作经历的任何独特之处的好方法。

他们应该包括什么?

既然您确信求职信对您的工作申请来说是一项极好的资产,那么您应该在其中包含哪些内容?以下是它们应包含的内容的简要概述:

  • 您的联系方式
  • 将这封信寄给相应的招聘经理
  • 说明您要申请的工作
  • 解释为什么你想要这份工作以及你带来了什么
  • 证明你了解公司做什么或代表什么,以及你如何适应这幅画

因此,无论职位发布是否直接说明求职信是强制性的,包含求职信始终是一个聪明的主意。但是如果你要提交一个,确保你做对了。不幸的是,您不能一遍又一遍地提交相同的内容。你 必须量身定做 到每个职位,真正打动你未来的雇主。

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